Rechtsanspruch
Jeder Angestellte kann per Entgeltumwandlung eine bAV verlangen — Arbeitgeber müssen einen Durchführungsweg anbieten.
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Firmenlösung · Betriebliche Altersvorsorge
Fachkräfte gewinnt, wer mehr bietet als Gehalt.
Die betriebliche Altersvorsorge ist gesetzliche Pflicht und Chance zugleich: Wir machen aus Paragrafen ein Versorgungskonzept, das Mitarbeiter bindet — und Sie als Arbeitgeber entlastet.
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Warum es wichtig ist
Die bAV ist längst Pflicht — und Ihr Wettbewerbsvorteil.
Seit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz führt an der bAV kein Weg mehr vorbei: Beschäftigte haben einen Rechtsanspruch, Arbeitgeber Zuschusspflichten. Wer das Thema nur verwaltet, verschenkt seine Wirkung als Benefit, der Fachkräfte hält.
15 % Arbeitgeberzuschuss
Bei Entgeltumwandlung ist der Zuschuss gesetzlich vorgeschrieben, sofern Sie Sozialabgaben sparen — er will sauber geregelt sein.
Benefit mit Wirkung
Eine gut kommunizierte bAV gehört zu den Benefits, die bei Fachkräften wirklich zählen — weil sie langfristig trägt.
Unsere Lösung
bAV, die zu Ihrem Betrieb passt.
Von der Analyse bestehender Zusagen bis zur digitalen Verwaltung — wir strukturieren Ihre betriebliche Versorgung rechtssicher und verständlich.
- Passender Durchführungsweg — Direktversicherung, Unterstützungskasse & Co., abgestimmt auf Größe und Struktur Ihres Betriebs.
- Versorgungsordnung — klare, rechtssichere Regeln statt gewachsenem Wildwuchs einzelner Zusagen.
- Bestandsanalyse — bestehende Verträge prüfen, Altzusagen ordnen, Haftungsrisiken reduzieren.
- Geschäftsführer-Versorgung — Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer steuerlich sinnvoll gestalten.
- Mitarbeiter-Kommunikation — Infoveranstaltungen und Unterlagen, damit die bAV als Benefit ankommt.
- Laufende Verwaltung — Ein- und Austritte, Elternzeit, Beitragsänderungen: Wir halten den Bestand aktuell.
Für wen geeignet
Typische Unternehmen, die wir dabei begleiten.
Mittelstand mit Fachkräftebedarf
Sie konkurrieren um qualifizierte Leute und brauchen Benefits, die überzeugen.
Betriebe mit Alt-Zusagen
Historisch gewachsene bAV-Verträge, die niemand mehr überblickt — wir schaffen Ordnung.
Gesellschafter-Geschäftsführer
Eigene Altersversorgung über die Firma aufbauen — steuerlich durchdacht.
Wachsende Teams
Sie stellen ein und wollen die bAV von Anfang an sauber und skalierbar aufsetzen.
Ablauf
In drei Schritten zur sauberen Versorgung.
Bestandsanalyse
Wir sichten bestehende Zusagen, Verträge und Pflichten — und zeigen, wo Sie stehen.
Versorgungskonzept
Durchführungsweg, Zuschusslogik und Versorgungsordnung — abgestimmt auf Budget und Belegschaft.
Einführung & Betreuung
Wir führen die bAV im Betrieb ein, informieren Ihr Team und verwalten den Bestand laufend.
FAQ
Häufige Fragen zur bAV.
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie an oder schreiben Sie uns.
Frage stellen →Muss ich als Arbeitgeber eine bAV anbieten?
Sie müssen keine eigene Versorgung finanzieren — aber jedem Angestellten auf Wunsch Entgeltumwandlung ermöglichen und diese in der Regel mit 15 % bezuschussen. Ein sauber aufgesetzter Standard-Weg macht das einfach.
Was kostet die bAV meinen Betrieb?
Kern ist der gesetzliche Zuschuss auf umgewandelte Beiträge — ein großer Teil davon wird durch gesparte Sozialabgaben getragen. Die genaue Rechnung machen wir transparent für Ihren Betrieb auf.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter kündigt?
bAV-Verträge können zum neuen Arbeitgeber mitgenommen, privat fortgeführt oder beitragsfrei gestellt werden. Mit einer klaren Versorgungsordnung ist der Übergang geregelt.
Wir haben schon alte bAV-Verträge — was nun?
Genau dafür gibt es die Bestandsanalyse: Wir ordnen Altzusagen, prüfen Haftungsrisiken und führen Neuzugänge in einen einheitlichen, verwaltbaren Standard.
Geht bAV auch für mich als Geschäftsführer?
Ja — für Gesellschafter-Geschäftsführer gelten Besonderheiten, aber gerade hier lässt sich Versorgung steuerlich sinnvoll über die Firma gestalten. Das stimmen wir mit Ihrem Steuerberater ab.
Nächster Schritt
Machen Sie aus der bAV-Pflicht einen Vorteil.
Kostenfreie Erstanalyse: Wir zeigen Ihnen, wo Ihre Versorgung heute steht — und was möglich ist.
Oder direkt anrufen
06184 9937044
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